Unsere Kultur und Werte
Am meisten erreichen wir, wenn sich jeder einbringt.
Wir schätzen Menschen, die sich für eine Aufgabe begeistern und mit eigenen Ideen etwas bewegen möchten. Im Team entwickeln wir diese Ideen gemeinsam weiter: Wir diskutieren unterschiedliche Ansätze, teilen unsere Erfahrungen und finden zusammen die Lösung, die für unsere Kunden am besten funktioniert. Dabei zählt auch Ihre Perspektive.
Gute Ideen dürfen bei uns Widerspruch auslösen.
Wir sind überzeugt, dass unterschiedliche Perspektiven zu besseren Lösungen führen. Deshalb sprechen wir offen über unsere Arbeit und geben einander Feedback, unabhängig von Position oder Erfahrung. Gemeinsam prüfen und entwickeln wir Vorschläge weiter. Dazu gehört für uns, die eigene Meinung einzubringen und anderen aufmerksam zuzuhören.
Sie können sich auf die Erfahrung im Team stützen.
In unseren Projekten kommen Menschen mit unterschiedlichem Wissen zusammen. Wir tauschen uns aus und unterstützen einander, wenn eine Aufgabe schwierig wird. Ob Sie im Praktikum erste Erfahrungen sammeln oder bereits Projekte leiten: Ihr Beitrag zählt, und Sie können von den Erfahrungen anderer lernen.
Wir haben auch abseits der Projekte viel miteinander vor.
Beim regelmäßigen Stammtisch und bei gemeinsamen Aktivitäten begegnen wir uns auch außerhalb des Projektalltags. So lernen wir die Menschen hinter den Kolleginnen und Kollegen besser kennen, kommen miteinander ins Gespräch und stärken den Zusammenhalt im Team. Unsere Teamevents schaffen außerdem Raum, um gemeinsame Erfolge zu feiern, besondere Momente miteinander zu teilen und den Blick nach vorn zu richten. Dabei entstehen im offenen Austausch immer wieder neue Ideen und Impulse dafür, wie wir B&B gemeinsam weiterentwickeln können.
Unsere werte
Unser Anspruch gilt auch für den Umgang miteinander.
Wenn wir uns für ein Kundenprojekt einsetzen, müssen wir uns aufeinander verlassen können. Unsere Werte beschreiben, wie wir zusammenarbeiten wollen und welchen Anspruch wir an uns selbst stellen. Sie verbinden den Einsatz für unsere Kunden mit dem Respekt für die Menschen, mit denen wir arbeiten.
Offenheit
Wir fragen nach, hören zu und sprechen Dinge an. Auch eine andere Sichtweise gehört auf den Tisch – sie kann eine Lösung entscheidend weiterbringen.
Loyalität
Wir stehen zu unserem Wort und übernehmen Verantwortung für vereinbarte Aufgaben. Gerade wenn es schwierig wird, zählt, dass wir uns aufeinander verlassen können.
Wertschätzung
Wir nehmen einander und unsere Beiträge ernst. Gute Gedanken verdienen Aufmerksamkeit – unabhängig von Erfahrung, Funktion oder Zugehörigkeit zum Team.
Teamgeist
Wir teilen unser Wissen, damit das ganze Team davon profitiert. Wenn jemand Unterstützung braucht, suchen wir gemeinsam nach einem Weg, die Aufgabe zu lösen.
Ergebnisorientierung
Wir wollen sehen, dass unsere Arbeit den Kunden weiterbringt. Deshalb behalten wir das vereinbarte Ziel im Blick und prüfen, was unsere Beiträge dafür leisten.
Leistungsbereitschaft
Wir wollen eine Aufgabe wirklich durchdringen und gute Arbeit leisten. Dafür bringen wir unser Können ein, bleiben an offenen Fragen dran und lernen dazu.
